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《大秦帝國》讀后感

發布日期:2021-09-14 信息來源:電網公司 作者:王新 字號:[ ] 分享

《大秦帝國》,書如其名,泱泱華夏,千古帝國,盡在大秦。手里捧著黑色封面的巨作,整個人都沉入到了秦朝的歷史中去了。

起初對秦朝的了解,只存于賈誼《過秦論》的“奮六世之余烈,振長策而御宇內,吞二周而亡諸侯,履至尊而制六合,執敲撲而鞭笞天下,威振四海”氣勢磅礴的文字之中。但讀完孫皓暉先生的《大秦帝國》,整個人仿佛回到了那個激蕩著青春與熱血、回響著理想與抗爭、昂揚奮進與不朽的壯闊時代。

從秦孝公開始,歷經一百六十余年,幾代領導人堅定不移的追求,經商鞅變法,張儀連橫破縱,范睢遠交近攻,白起長平之戰,呂不韋攝政,李斯蒙恬護法等大事件,最后經秦王嬴政完成偉大的使命。秦帝國,有一種昂揚的精神,“大出天下”的古老預言鼓舞著秦人,卻并沒有麻醉秦人,秦人沒有就此停止奮斗,而是相信人定勝天。

作者把人物描寫的細致入微,寫出了老秦人對國家的忠誠,對夢想的堅持不懈,一句“赳赳老秦,共赴國難”更是令人熱血沸騰。這是讀完這本書給我留下印象最深的一句話,當時就當一句口頭禪式的說說,但突然發現其實這句話,應該才是大秦帝國崛起的神來之筆,一個國家,一個民族,一定是需要有一種文化和精神去支撐。

一個積貧積弱的落后邦國,何以一統天下?這無疑是對一個人成長的向引,需積蓄力量,必經多年沉淀,雖不鳴,鳴必驚人。在這浮躁的社會,我們同樣需要守住自己的初心,一步一個腳印,腳踏實地,在平凡的崗位上,做出不平凡的業績。在工作中可能會有迷茫和壓力,但只要端正心態,有十足的信心,勇敢的走下去,肯定會取得成功。社會在發展、信息也在增長,挑戰也在加劇,我們不僅僅要發揮自身的優勢,更要學習前人的經驗,來提高自身的綜合素質。公司發展的目標是宏偉而長遠的,公司的穩步前進就是我們個人的施展才華的平臺,相信自己一定能夠把握機遇,與公司一起迎接更加輝煌的明天。

大秦帝國的興起,對項目管理來說也是一個很好的向引。首先是挑選人才,組建“無堅不摧”的團隊,管理者必須會招人、選人、用人、留人,把合適的人放在合適的位置上。其次是尋找與發掘人才,秦孝公遍布山東諸侯六國張貼“招賢令”,廣開國門,招賢納士,在識別和考核人才方面,以三月為限,讓賢士深入基層郡縣體察民情,拿出各自的治國方案,根據才能安排到各部門任職。好比現在的新進大學畢業生,先從基層做起,到基層實習,了解施工情況,不可能馬上安排職位,必先經過磨練,后才能擔當重任。最后要有好的戰略、計劃、方案,加大執行力,堅定信念,定下來的東西堅定不移的執行到底,賞罰分明,公平公正,不偏不倚。(供稿單位審核:楊侃)

                                                          






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